（农大利报讯）新年伊始，公司董事会发出号召，搭建农大利PK大舞台，企业搭台，员工唱戏，开展起轰轰烈烈的大生产运动。
1.职业经理人与员工之间：每个人审视自己，是否在更大的程度上符合自己的位置。工作能力、态度、水平、忠诚度，通过PK，使员工素质上一个新台阶，同时增强企业凝聚力。
2.各部门之间：比团队建议，比工作态度，比工作成绩。公司各部门如生产、技术、财务、后勤、行政等作为公司的窗口，做为联系公司与客户、公司员工的纽带，要充分发挥服务功能，为市场销售做好坚强后盾。通过PK，加强部门之间的合作力、核心竞争力。
3.各分公司、办事处之间：比工作业绩，比团队建议，比去年同期成绩，与前任经理比业绩。使各部门都争先恐后，练就一身过硬本领，都成为公司的坚强柱石。
4.公司与国内同行业同仁比，把优秀的管理及运作方式加以借鉴，取优去劣，取长补短，能使自己的管理更完善，以期在同行业中脱颖而出，立于不败之地。
目前，公司全体员工已经投入到轰轰烈烈的大生产之中，虽然如今的工作比不上开垦南泥湾的艰苦，但前辈们的干劲与拼搏精神不防拿来一用，一个团结的、有战斗力和市场竞争力的农大利将展现在世人面前！
这次大比拼也要作为集团年底评优的主要依据。